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FILA 품질 및 환경 정책
FILA는 항상 천연석, 도자기 타일, 세라믹, 테라코타 및 목재로 된 바닥과 표면의 수명을 향상시키고 연장하기 위한 솔루션에서 국제적인 우수성 표준을 대표하기 위해 노력해 왔습니다.
이 목표를 달성하기 위해 FILA는 윤리적으로 지속 가능한 개발에 대한 지속적인 헌신을 보장하는 것이 근본적으로 중요하다고 믿습니다 .
FILA는 회사의 창립 가치에 따라 지속 가능한 투자와 기업 의사 결정을 내리고 동시에 세 가지 영역으로 나눌 수 있는 회사의 목표를 추구할 것입니다.
- 사람 : 사회적 평등 , 근로자의 복지, 인권 존중을 추구하고 다른 당사자와의 관계에서 정확성, 투명성 및 합법성을 보장하는 목표 .
- PLANET : 환경 과 환경 법규를 존중하는 목표
- 이익 : 경제적 번영 , 프로세스의 기술 혁신, 제품 품질을 보장하는 목표 .
FILA의 목표 달성은 ISO 9001:15 및 ISO 14001:15 표준에 따라 품질 및 환경 관리 시스템 을 개선하는 것을 통해 이루어집니다.
사람: FILA와 사회적 책임
Fila는 사회적으로 올바르고 책임감 있는 행동을 추구합니다. 아동 노동, 강제 노동을 사용하거나 지원하지 않으며 직원과 협력자를 차별하거나 신체적 처벌, 정신적 또는 신체적 강압 또는 언어적 학대에 노출시키지 않습니다.
경영진은 일자리 제공자로서 직원에 대한 역할을 개선하기 위해 최선을 다합니다.
- 회사 정책과 사회적 약속을 이해관계자에게 공개적으로 공개합니다.
- 어떠한 차별도 피하기 위해 태도와 근무 능력에 따라 자원을 활용합니다.
- 법적 의무에 관계 없이 평등한 기회를 보장하고, 인종, 정치적·종교적 신념, 성적 지향에 따른 차별적 대우를 피합니다.
- 직원들에게 안전한 작업 환경을 제공합니다.
- 직원들에게 유연한 근무 시간을 제공합니다.
- 모든 근로자가 자신의 권리를 존중하면서 자신이 원하는 사람과 교제하고 자유롭게 의사표현할 수 있도록 보장합니다.
- 임금과 근무 시간은 해당 법률 및 CCNL을 준수합니다.
사람: FILA와 사회적 책임
Fila는 사회적으로 올바르고 책임감 있는 행동을 추구합니다. 아동 노동, 강제 노동을 사용하거나 지원하지 않으며 직원과 협력자를 차별하거나 신체적 처벌, 정신적 또는 신체적 강압 또는 언어적 학대에 노출시키지 않습니다.
경영진은 일자리 제공자로서 직원에 대한 역할을 개선하기 위해 최선을 다합니다.
- 회사 정책과 사회적 약속을 이해관계자에게 공개적으로 공개합니다.
- 어떠한 차별도 피하기 위해 태도와 근무 능력에 따라 자원을 활용합니다.
- 법적 의무에 관계 없이 평등한 기회를 보장하고, 인종, 정치적·종교적 신념, 성적 지향에 따른 차별적 대우를 피합니다.
- 직원들에게 안전한 작업 환경을 제공합니다.
- 직원들에게 유연한 근무 시간을 제공합니다.
- 모든 근로자가 자신의 권리를 존중하면서 자신이 원하는 사람과 교제하고 자유롭게 의사표현할 수 있도록 보장합니다.
- 임금과 근무 시간은 해당 법률 및 CCNL을 준수합니다.
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